REPRÉSENTANT DES VENTES EXTERNES B2B
Domaine: construction outillage équipements de santé/sécurité
Territoire: Grande région de Québec
Salaire global: 100 000$ + véhicule fourni et avantages
...
Votre ambition est-elle à la mesure de cette compagnie établie depuis plus de 30 ans ? Notre client, un joueur reconnu dans le secteur de la construction, va embaucher le prochain représentant des ventes afin de maximiser ses relations d'affaires (et en développer de nouvelles !) pour l'une des régions les plus dynamiques; la Grande Région de Québec !
Nous ne cherchons pas un simple représentant; nous cherchons un professionnel autonome, un as du développement des affaires, capable de transformer les défis des clients en contrats majeurs.
Avantages
Rejoindre une entreprise établie dans la province de Québec, dans un contexte des plus favorables, offrant les avantages suivants:
- Salaire global à partir de 100 000$ + avantages;
- Véhicule fourni + carte d'essence;
- Excellente conciliation travail-famille; très peu de nuitées à l'extérieur pour la couverture de votre territoire;
- Participez activement à la croissance de votre territoire;
- Vous relevez de la haute direction; vos idées sont entendues et considérées, vous n'êtes pas un numéro !
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
GESTION ET CROISSANCE : Gérer un portefeuille existant (50%) et développer activement de nouveaux clients potentiels (50%), que vous conserverez ensuite;
PRÉSENCE TERRAIN : Vente externe sur la route, visites de clients actifs et potentiels (visite des chantiers, visites des bureaux, visites planifiées et ''walk in'');
COLLABORATION : Agir comme le maillon fort entre le client et l'équipe interne pour maximiser les résultats et les communications.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
- Vente externe sur la route dans un environnement B2B, minimalement 3 ans, dans un contexte de succès;
- Compétences clés : Autonomie, éthique de travail irréprochable et un talent pour la négociation;
- Facilité à établir des relations d'affaires durables, aisance et fort intérêt au travail d'équipe.
Localisation : Vous devez être basé(e) directement sur le territoire (Grande Région de Québec).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de cette opportunité ?
Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Domaine: construction outillage équipements de santé/sécurité
Territoire: Grande région de Québec
Salaire global: 100 000$ + véhicule fourni et avantages
Votre ambition est-elle à la mesure de cette compagnie établie depuis plus de 30 ans ? Notre client, un joueur reconnu dans le secteur de la construction, va embaucher le prochain représentant des ventes afin de maximiser ses relations d'affaires (et en développer de nouvelles !) pour l'une des régions les plus dynamiques; la Grande Région de Québec !
Nous ne cherchons pas un simple représentant; nous cherchons un professionnel autonome, un as du développement des affaires, capable de transformer les défis des clients en contrats majeurs.
Avantages
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- Salaire global à partir de 100 000$ + avantages;
- Véhicule fourni + carte d'essence;
- Excellente conciliation travail-famille; très peu de nuitées à l'extérieur pour la couverture de votre territoire;
- Participez activement à la croissance de votre territoire;
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Responsabilités
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GESTION ET CROISSANCE : Gérer un portefeuille existant (50%) et développer activement de nouveaux clients potentiels (50%), que vous conserverez ensuite;
PRÉSENCE TERRAIN : Vente externe sur la route, visites de clients actifs et potentiels (visite des chantiers, visites des bureaux, visites planifiées et ''walk in'');
COLLABORATION : Agir comme le maillon fort entre le client et l'équipe interne pour maximiser les résultats et les communications.
Qualifications
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- Vente externe sur la route dans un environnement B2B, minimalement 3 ans, dans un contexte de succès;
- Compétences clés : Autonomie, éthique de travail irréprochable et un talent pour la négociation;
- Facilité à établir des relations d'affaires durables, aisance et fort intérêt au travail d'équipe.
Localisation : Vous devez être basé(e) directement sur le territoire (Grande Région de Québec).
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